Porter、Lawler（1965），Cmnmings（1979）等认为组织结构是绩效的重要影响因素。Korman（1977）认为影响一个人绩效好坏的因素可以分为三类：第一，工作动机。工作动机决定一个人愿意以怎样的态度工作，同时影响工作（试读）...
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