在人力资源预测与规划的基础上，及时有效地充实人力资源，以满足各类人才的需求，确保组织目标的实现，是物业管理公司创建初期和以后发展过程中都会发生的管理行为。它一般包括招聘、甄选、录用3个环节。员工聘用工作（试读）...
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