人力资源管理课程实验
一、实验目的与要求
1. 加深学生对人力资源管理实际行为的了解和认知。
2. 训练学生应对企业管理尤其是人力资源管理实践行为的能力。
3. 训练学生对实际中人力资源管理问题的分析能力。
4. 训练（试读）...
登录
