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企业文化关键 要解决“信”的问题-军工文化2024年03期

企业文化关键 要解决“信”的问题

作者:陆斌冰 字体:      

企业文化作为一种管理工具,其核心作用就是规范行为,激励人心,甚至成为一种信仰。

中国人有句老话:信则有,不信则无。

企业文化也是这样,你信,它是纲领,是灯塔,是圭臬,是规范。你不信,它啥都不是。企业文化(试读)...

军工文化

2024年第03期