摘 要：薪酬管理对国有企业管理具有至关重要的作用，借助科学合理的薪酬管理机制，有助于企业吸引并留住优秀人才，增强员工队伍的凝聚力和忠诚度，推动企业提升核心竞争力，为企业发展战略规划的落地给予有力支撑。因（试读）...
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