构建“以人为本”的人力资源管理体系，能够提高企业的管理水平，增强员工的归属感，推动企业的持续长远发展。但是由于受到传统理念的影响，当前许多企业的人力资源工作尚存在理念落后、管理机制落后等问题，阻碍了人（试读）...
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