摘要： 跨界行为对员工创造力的影响至关重要，因而成为组织行为学研究的热点之一，然而在内部既有知识与外部异质知识冲突下，跨界行为对员工创造力的影响如何，既有研究尚未明确。基于资源依赖与信息加工理论，构建有（试读）...
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