摘要： 基于高层梯队理论和战略选择理论，实证分析高管团队任务型断裂带对创业板企业数字化转型的影响，并探讨动态能力在上述关系中的中介机制以及CEO开放性的调节效应。结果表明：高管团队任务型断裂带对创业板企业（试读）...
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