摘要：文章论述了绩效考核指标体系的理论基础，并比较了国内外上市公司绩效考核指标的差异。在此基础上，构建了一个基于层次分析法的高级管理人员绩效考核模型，并提出了模型有效性与可靠性的检验方法。绩效考核指（试读）...
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