一、收入相关性分析
收入是人才管理中的关键项，是吸引和保留人才的重要动力因素。企业中的人才是否得到了合理的报酬，是衡量企业人才管理成败的重要指标。项目组从性别、学历、年龄等方面分析收入问题，旨在研究企业（试读）...
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