摘 要 为了让下属更好地接受并追逐愿景， 领导会在与下属的愿景沟通中有意进行负面反馈。然而， 领导应如何通过调整负面反馈的措辞策略， 来提高愿景沟通的效果尚不明确。基于幻想实现理论开展了情景实验（试读）...
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