在数字经济蓬勃发展的背景下，大数据、人工智能等新技术，正以前所未有的力度重塑着国有企业的管理模式和运营机制。国有企业作为国民经济的重要支柱，其人力资源管理进行数字化转型已成为提升核心竞争力的关键举措。（试读）...
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