在新时期复杂多变的社会生产经营环境中，人力资源储备对企业发展的重要性愈发凸显。激励机制作为人力资源管理的核心部分，其目的在于充分激发员工的工作积极性、创造力和潜能，进而提升人力资源管理有效性与综合竞争（试读）...
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