摘 要：文章聚焦于事业单位人力资源管理的实践，以胜任力模型为理论基础，剖析胜任力模型的理论框架，包括核心能力的识别、构建与验证，为事业单位的人力资源战略决策提供科学依据。研究发现，胜任力模型的有效应用（试读）...
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