摘 要：基层单位人才流失问题严重影响其正常运转与发展，主要源于薪酬待遇缺乏竞争力、职业发展空间受限等。文章探讨薪酬福利优化与绩效激励强化策略，包括市场调研确定薪酬水平、构建多元薪酬结构、完善福利体系、（试读）...
登录