个体对人际冲突的处理，依据其合作程度和自信程度，大致有五种不同的处理方式，即回避、对抗、妥协、迎合及合作等五种方式。如下图：
第一，妥协。妥协是指在冲突双方互相让步的过程中以达成一种协议的局面。在使用妥（试读）...
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