绩效反馈面谈目的是向员工反馈关于企业对员工工作表现评价的信息。具体来说，包括回顾被评估者在某一特定时期内的表现，指明其将来绩效改进的方法，制定其个人绩效目标，评估其培训和发展的需要等。
绩效反馈面谈准备（试读）...
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